吉林省卓嘉人力资源服务有限公司 吉林省卓嘉人力资源服务有限公司 吉林省卓嘉人力资源服务有限公司 吉林省卓嘉人力资源服务有限公司
新闻中心
当前位置:首页 > 行业新闻 > 详细内容

【卓嘉人力资源】全国社保代理优势与收费标准

发布时间:2018-03-18

对社保,信任绝大部分人都知晓,但真正熟悉的应该不多,外界对社保代理这块质疑很大。社保代理公司牢靠吗?对需要社保代理服务的人一直是个困扰。

2、企业自行缴纳保险费包年客户(养老、工伤、生育、赋闲、医疗、休息法律年审):3人以下2000元/家,5人以下2500元/家,8人以下3000元/家,15人以下3500元/家,25人以下4000元/家。

1.赞助人力资源部分从沉重的重复性事务中摆脱,专注于中心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和中心竞争力;

3.标准把持,有效停止随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到增进感化;

5.防止大量投资于人才所带来的不肯定危险;

1、企业自行缴纳保险费,代理公司收取代办费:a、合同120元/人,b、(养老、工伤、生育)180元/人,c、赋闲保险300元/家,d、医疗保险500元/家。

社保代理是休息保障事务代理中的一中代理方法,指由当局人事部门所属的人才服务中心,按照国度有关人事政策法则请求,接收单位或个人委托,在其服务项目规模内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、赋闲保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代理的收费标准(具体的收费标准根据社保政策及代理社保公司情形而定)

简单地讲,社保代理对企业的赞助是:进步效率,规避危险,节省本钱,增进开展

(二)对活动就业人员、赋闲人员、自谋职业的劳动者及其余退职活动人员来说,能够经由过程社保代理机构停止社会保险参保,如许就能够享用国度的社会保障。这就表现了国度提倡的“人人参保”的相干政策。

社保代理是休息保障事务代理中的一中代理方法,指由当局人事部门所属的人才服务中心,按照国度有关人事政策法则请求,接收单位或个人委托,在其服务项目规模内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、赋闲保险及工伤保险等社会保险的费用。

4.降低本钱、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济缺点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和休息法则的遍及,人事直接直接费用及外围本钱一直地爬升,人力资源管理业务外包则能够降低企业危险,摆脱琐务烦扰,终极引导企业专心运营中心资源,开展中心竞争优势;

2供应打仗新管理技巧的机遇,进步照应的速度与效率;

《广东省休息保障事务代理暂行方法》第二条划定“本暂行方法所称的休息保障事务代理,是指休息保障事务代理包办机构(以下简称代理方),根据协议,接收用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定限日内为委托方代管劳动者个人档案、代办休息人事、社会保险等休息保障事务的行动。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享用社保的方法之一,这个行业在中国也逐步走向成熟。

3、代缴费包年客户:3人以下3000元/家,5人以下3500元/家,8人以下4000元/家,15人以下4500元/家,25人以下5000元/家,此中所缴纳保险费不包括在内,保险费由对方企业按现实缴纳费用划入代理公司账户。