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【卓嘉人力资源】长春人力资源外包,人力资源外包的趋势！

发布时间：2020-10-22

    长春人力资源外包,人力资源外包的趋势！管理大师彼得?德鲁克曾说过：“把不懂的业务包出去，我们只做我们熟悉的。”对HR的工作来说也是一样，在信息碎片化的今天，承认自己的“不万能”，懂得借助外力显得尤为重要。新时代的外包，并非是单纯把任务包出去，而是借助外包供应商机构之力提升自身效率、扩展资源。
    近日，用友薪福社联合中国人力资源开发研究会，共同发布了《内融外和——2016中国人力资源外包服务调研报告》（以下简称“报告”），报告研究了人力资源从业者在新形势下的困惑，深入挖掘了企业对于外包服务的期望，并聚焦了少有人碰触的互联网+和创业热潮中的中小企业的人力资源服务需求，为人力资源从业者及服务机构提供新思路。
    哪些模块更认同人力资源外包？哪些行业人力资源外包程度更高？互联网+时代，人力资源外包服务会朝向何种趋势发展？
    调研显示，300人以下规模中小企业将是未来人力资源外包服务市场主要的增长领域。但尽管小规模企业面临更繁重的人力资源工作压力、存在更大的外包服务需求，使用现状外包并不乐观。300人以下的企业，使用和采购外包服务的比例在35%-39%之间，均不足40%，远低于300人以上规模企业50%左右的普及率。

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