发布时间:2023-11-17
对于正常参保的企业职工来说,社保无需员工操心,企业直接办理。但是如果因为各种原因离职没有工作单位,那社保将面临断缴的风险,一旦断交就会影响个人的基本福利保障。
01社保断交一个月有什么影响?
一、养老保险:
如果是短暂断交的话,问题不大。但是还是会有以下两方面的影响:
1、养老金会相应降低
养老金“多缴多得,长缴长得”。简单来说,如果中断时间越长,缴费就越少,参保年限也就相应减少,个人账户累计储存额也越少,养老金也越低。
2、影响养老金的办理时间
此外,如果你因为断缴而导致缴纳年限不够,想要退休后领取养老金,只能是延长缴费年限,还需继续延长缴费,达到领取条件后オ能办理领取养老金手续。
二、医疗保险
医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇,看病只能自费。3个月内续保,续保次月可以正常使用,且被视为连续参保。超过3个月再续保有3~6个月等待期(各地的要求不同),等待期不能报销医保,且被视为重新参保,重新计算连续参保年限。
三、生育险
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。
四、工伤险
没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。
五、失业险
影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。
六、社保挂钩政策影响
其次,社保还与购房摇号、子女入学,公租房申请等方面挂钩,一旦社保断缴,麻烦可不小。
02没有工作单位社保怎么交?
社保断交影响这么大,没有工作的小伙伴应该如何缴纳社保呢?
1、离职前先找好下一份工作
在离职之前,先找好下一份工作,从这个公司离开之后,就到下个公司入职。不过在辞职前一定要弄清楚,旧公司和新公司缴纳社保的时间,以免出现断档。入职之后由新公司负责社保的人员,办理社保转移手续,具体需要什么信息,公司相关负责人会告知你的。
2、裸辞不工作
如果因为突发原因,导致没有在离职之前找好工作,这时候避免社保断缴,可以如下处理: